報告顯示，畢業生在選擇雇主時，有23%的學生表示最看重的是“良好的商業品牌”。 另外依次 為“有助于個人發展的管理團隊”和“鼓勵創新、尊重個性的文化”。而在薪酬方面，畢業生的要求也越來越高，其中211和985重點院校中52%的畢業生生要求起薪在6000~8000元之間； 38.8%的學生理想起薪在2000~4000元之間，另有將近一成的學生理想起薪在10000元以上。面對學生越來越大的胃口，企業卻不盡能滿足。從2012年開始，校園招聘成本逐漸上升，漲幅均超過7%，而企業花在重點院校學生身上的錢則更多，高出平均21.1%。

2014年大學畢業生中七成人優先考慮就業，但是211和985學校的畢業生明確一畢業就工作的比例僅38%�；ヂ摼W行業對畢業生的吸引最大，快速消費品和房地產行業名列二三。 大學畢業生平均參加8.4家雇主的面試獲得自己的第一份正式工作，其中211和985院校的畢業生為7.8家。不過在求職的過程中，46%的受訪學生稱有毀約經歷，名校學生的毀約比例更高。